Сегодня для многих казахстанских компаний стратегически целенаправленной и долгосрочной политикой является переход к социальным инвестициям, приносящей взаимные выгоды всем участникам процесса.
Одним из приоритетных направлений политики Казахстанской ассоциации организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KazEnergy» является поддержка профильных и иных научных консультативных и образовательных организаций и учреждений.
С целью развития данного направления в декабре 2006 года  ассоциацией «KazEnergy» был создан Координационный Совет по образованию и кадровым вопросам с целью определения роли, ответственности и участия работодателей в организации процесса профессиональной подготовки конкурентоспособных кадров, выработки предложений, способствующих повышению качества подготовки специалистов.
В целях реализации основных задач Координационного Совета,  таких как  участие, в обсуждении законодательных инициатив, касающихся развития системы образования и поддержка реализации молодежных проектов, была разработана Образовательная программа «KazEnergy».

 

I.    Премиальный проект– пилотный  (2007-2008г.г.)
Премиальный проект – стал своего рода «генеральной репетицией» Образовательной программы «KazEnergy».  
Работа по проекту была начата в сентябре 2006 года. Студенты 4-х ведущих отраслевых ВУЗов страны приняли участие в конкурсе научных работ на получение Премии «KazEnergy». Основными критериями отбора студентов стали высокие показатели академической успеваемости, активное участие в научно-исследовательской работе и успешное прохождение практики.
В мае 2007 года состоялось  вручение премий Ассоциации «KazEnergy» студентам высших учебных заведений, удачно прошедшим все этапы отбора и признанные победителями Образовательной программы «KazEnergy», в рамках совместной с Союзом инженеров-энергетиков Конференции.
«Слет стипендиатов KazEnergy-2008» стал логическим завершением первого пилотного –премиального  проекта Образовательной программы «KazEnergy», на котором состоялась церемония чествования лучших стипендиатов Образовательной программы.
Следующие проекты Образовательной программы,  предполагают более широкое вовлечение будущих специалистов отрасли, а также более широкие возможности для выявления инновационных, прорывных идей, потенциально полезных для развития экономики Казахстана. Участниками открытых конкурсов на получение специальных стипендий и именных грантов Ассоциации смогут стать студенты, аспиранты, магистранты, докторанты, научные работники, преподаватели ВУЗов РК и практикующие специалисты отрасли.

II. Стипендиальный проект – долгосрочный:
Цель проекта Выявление наиболее талантливой молодежи ВУЗов, научных институтов и ее привлечение к инновационному бизнесу и научным исследованиям в том числе для работы в предприятиях/организациях казахстанской нефтегазовой, энергетической отрасли.
Открытый конкурс инновационных научно-практических работ среди студентов, аспирантов и магистрантов ВУЗов РК, готовящих специалистов для нефтегазовой и энергетической отрасли на получение специальной стипендии KazEnergy.

III.  Грантовый проект – долгосрочный:
Открытый конкурс конкретных проектов, полезных и актуальных для нефтегазовой и энергетической отрасли, среди студентов, аспирантов, магистрантов, докторантов,  научных работников, практикующих специалистов отрасли на получение целевых грантов KazEnergy с целью реализации этих проектов, стажировок в Казахстане, проведения исследований.