Навстречу будущему: о ходе разработки Атласа новых профессий в нефтегазовой отрасли Казахстана

Навстречу будущему: о ходе разработки Атласа новых профессий в нефтегазовой отрасли Казахстана
Во исполнение реализации п.39 Плана действий по реализации предвыборной программы Президента Республики Казахстан К. Токаева «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» (Указ Президента Республики Казахстан от 19 июня 2019 года № 27), Министерством труда и социальной защиты Республики Казахстан разработана Дорожная карта по реализации национального проекта «Атлас новых профессий и компетенций, востребованных на рынке труда» (далее – Дорожная карта).

Разработка Атласа новых профессий в Казахстане была также обсуждена в ходе заседания Национального совета по квалификациям по вопросам разработки отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов с участием Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан Б.Сапарбаева, министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, вице-министров ряда государственных органов, НПП «Атамекен», представителей общественных объединений и профессиональных сообществ.

В Атлас вошли 9 отраслей: сельское хозяйство, нефтегазовая отрасль, транспорт и логистика, IT-технологии, горно-металлургическая отрасль, машиностроение и металлы, туризм, энергетика, строительство.

По данным Всемирного экономического форума, за последние 5 лет изменятся 35% базовых навыков. Уходят не просто рабочие места – в цифровом мире вымирают и становятся неактуальными целые профессии. Цифровизация и автоматизация рабочих мест приводит к тому, что с рынка вытесняются не только люди, выполняющие низкоквалифицированную работу, но и специалисты интеллектуального труда, выполняющие рутинную работу. Например, обсчет, конструирование – это ниши, которые занимают, в том числе и высокообразованные специалисты.

Появление и исчезновение профессий происходит многократно на глазах одного поколения, а технологические нововведения в разы сокращают «жизненный цикл» любой профессии. И это — еще далеко не предел.
Разработка Атласа новых профессий в нефтегазовой отрасли Казахстана — это прогнозная карта перспективных отраслей и профессий на ближайшие 10–15 лет с изучением трендов и тенденций развития в отрасли. Иными словами Атлас поможет понять, какие направления будут активно развиваться, какие в них будут появляться новые технологии, продукты, практики управления и какие специалисты потребуются работодателям.

Ассоциация KAZENERGY выступает организационным партнером и совместно с ТОО «BTS Education», являющегося методологическим партнером по разработке проекта «Атлас новых профессий в Казахстане, приступили к реализации Дорожной карты в декабря 2019 года с проведением видеоконференций и выездных семинаров в регионы при участии более 200 человек из свыше 37 организаций.

В феврале 2020 года для участия в разработке Атласа, а именно в предварительном онлайн-опросе, были привлечены крупные нефтегазовые компании, представляющие все переделы отрасли, в том числе сервисные компании, а также ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз нефтегазового комплекса», ОО «Отраслевой профсоюз работников химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности», ОО «Казахстанский нефтегазовый отраслевой профессиональный союз», научно-исследовательские, образовательные и проектные организации в лице ОО «Казахстанское Общество Нефтяников - Геологов», Школы горного дела и науки о Земле Назарбаев Университета, ВУЗов (Казахстанско-Британский технический университет, Сатбаев Университет Атырауский университет нефти и газа им. С.Утебаева, Каспийский государственный университет технологий и инжиниринга имени Ш. Есенова,), ряда организаций технического и профессионального образования (Высший колледж APEC PetroTechnic, Атырауский политехнический колледж, Мангистауский индустриально-технический колледж, Жанаозенский колледж нефти и газа). Всего в опросе участвовало 210 человек.

С 10 по 18 февраля 2020 года проведено глубинное интервью с ведущими специалистами, топ-менеджерами нефтегазовой отрасли, в котором приняли участие вице-министр энергетики Республики Казахстан А. Магауов, Главный операционный директор «KMG International» С.Мералиев, Генеральный директор Ассоциации KAZENERGY Б. Акчулаков, Заместитель генерального директора по разработке ТОО «КМГ ИНЖИНИРИНГ» А.Свешников, Заместитель генерального директора по связям с Правительством Республики Казахстан АО «Каспийский Трубопроводный Консорциум» К.Кабылдин, Первый заместитель Генерального директора ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Е.Сулейменов, Директор офиса непрерывного совершенствования производства АО НК «КазМунайГаз» Н.Муратов, Директор департамента добычи нефти и газа АО НК «КазМунайГаз» М.Елеусинов, Менеджер по нефтяному инжинирингу ТОО «ТШО» Р.Куатов, ветеран нефтегазовой отрасли, член РОО «Союз ветеранов нефтегазового комплекса» Г. Кешубаев, Председатель ОО «Республиканский совет ветеранов газовой отрасли» П.Климов.

Проведенное интервью позволит сформировать у методологов при разработке Атласа новых профессий в нефтегазовой отрасли Казахстана представления о ключевых трендах, технологиях и изменениях, происходящих в отрасли, даст более точное понимание структуры нефтегазового комплекса, производственной экосистемы и вопросов кадровой политики.
Руководитель проекта «Атлас новых профессий в Казахстане» ТОО «BTS Education» С. Нурбек отметил, что одна из задач разработки Атласа – организация экспертного сообщества на базе отраслевых ассоциаций с целью актуализации отраслевого Атласа в перспективе и востребованности компетенций в отрасли.

Впереди этап реализации проекта Атласа по проведению форсайт-сессии с участием экспертов нефтегазовой отрасли, сформированной на основе онлайн-опроса и интервью.

Нужно отметить, что «Атлас новых профессий в Казахстане» основан на методологии технологического форсайта компетенций STF (Skills Technology Foresight), опубликованной Международной организацией труда в 2016 г.

При подготовке Атласа новых профессий нефтегазовой отрасли предполагается пятиэтапное исследование:
  • проведение онлайн-опроса более 600 отраслевых экспертов, представляющих 40 компаний на предмет определения новых трендов, вызовов и возможностей в отрасли;
  • глубинное интервью с ведущими специалистами и топ-менеджерами нефтегазовой отрасли;
  • мозговой штурм с глубоким тематическим погружением по методике рапид-форсайт с участием целевой выборки из 50-55 ключевых экспертов;
  • верификация результатов мозгового штурма путем онлайн-опроса отраслевых экспертов;
  • презентация Атласа новых профессий нефтегазовой отрасли среди профессионального отраслевого сообщества с участием заинтересованных государственных органов, экспертов, компаний, профессиональных союзов, учебных заведений и др
Результаты исследования, на которых будет базироваться Атлас новых профессий нефтегазовой отрасли, будет включать в себя три категории профессий: исчезающие профессии (профессии-пенсионеры), трансформирующиеся профессии, новые профессии.

Помимо трех категорий профессий, приложением к Атласу будет разработана программа локализаций новых профессий, с указанием ключевых профессиональных/надпрофессиональных компетенций и умений, к которым можно отнести системное мышление, способность к межотраслевой коммуникации, умение управлять процессами и проектами, навык программирования IT-решений.

Таким образом, как уже было сказано, разработка Атласа поможет определить востребованные профессии и навыки в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочных перспективах и станет простым прикладным инструментом, представляющим информационную ценность для основных участников рынка.

Атлас предоставит возможность для казахстанских организаций образования (ВУЗы, колледжи) и нефтегазовых компаний предпринять совместные шаги по разработке новых образовательных программ и профессиональных стандартов.
Со своей стороны, Министерство энергетики Республики Казахстан, члены Ассоциации KAZENERGY, экспертное и профессиональные сообщества активно принимают участие в процессе совместной деятельности и оказывают поддержку по реализации отраслевого проекта «Атлас новых профессий в нефтегазовой отрасли Казахстане».

Бейсенова Зауреш, Главный эксперт
 Бейсенова Зауреш, Главный эксперт 
Департамент образовательных программ
Ассоциация «KAZENERGY»
Молдакасимов Ербол
    Молдакасимов Ербол, 
Руководитель исследовательского отдела BTS Education, 
сертифицированный эксперт Skills Technology Foresight
Комментарий