

«Новый взгляд на профориентацию»
- Джумасейтова А., Проректор по академическим вопросам АО «Казахстанско-Британский технический университет»
- Нурбек С., Генеральный директор ТОО «BTS Education»
- Обри Э., и.о. Главного исполнительного директора BCPD (Бюро непрерывного профессионального развития, МФЦА)
- Сагинтаева С., Ректор НАО «Алматинский Университет Энергетики и Связи имени Гумарбека Даукеева»
- Габдуллин М., И.о.Ректора, Председатель Правления АО «Казахстанско-Британский технический университет»
- Нурбек С., Генеральный директор ТОО «BTS Education»
- Шакуликова Г., Ректор НАО «Атырауский университет нефти и газа им. Сафи Утебаева»
- Карбозова А., Президент АО «Центр международных программ «Болашак»
- Пак Л., Директор ТОО «Учебный центр VISTA» ТОО «Павлодарский нефтехимический завод»
- Кожахметова Л., HR-Директор АО «НАК «Казатомпром»

ИБРАШЕВ
КЕНЖЕБЕК НИЯЗОВИЧ
Генеральный директор Ассоциации KAZENERGY
КЕНЖЕБЕК НИЯЗОВИЧ
Генеральный директор Ассоциации KAZENERGY

ГАБДУЛЛИН
МАРАТБЕК ТУЛЕБЕРГЕНОВИЧ
И.о. Ректора, Председатель Правления АО «Казахстанско-Британский технический университет»
МАРАТБЕК ТУЛЕБЕРГЕНОВИЧ
И.о. Ректора, Председатель Правления АО «Казахстанско-Британский технический университет»

САГИНТАЕВА
САУЛЕ САВЕТОВНА
Ректор НАО «Алматинский Университет Энергетики и Связи имени Гумарбека Даукеева»
САУЛЕ САВЕТОВНА
Ректор НАО «Алматинский Университет Энергетики и Связи имени Гумарбека Даукеева»

ШАКУЛИКОВА
ГУЛЬЗАДА ТАНИРБЕРГЕНОВНА
Ректор НАО «Атырауский университет нефти и газа им.Сафи Утебаева»
ГУЛЬЗАДА ТАНИРБЕРГЕНОВНА
Ректор НАО «Атырауский университет нефти и газа им.Сафи Утебаева»

КАРБОЗОВА
АЙНУР БАГДАТОВНА
Президент АО «Центр международных программ «Болашак»
АЙНУР БАГДАТОВНА
Президент АО «Центр международных программ «Болашак»

ДЖУМАСЕЙТОВА
АСЕЛЬ КЕНЕСОВНА
Проректор по академическим вопросам АО «Казахстанско-Британский технический университет»
АСЕЛЬ КЕНЕСОВНА
Проректор по академическим вопросам АО «Казахстанско-Британский технический университет»

ЭЛЬМИРА
ОБРИ
И.о. Главного исполнительного директора Бюро непрерывного профессионального развития Международного финансового центра «Астана» (BCPD Ltd.)
ОБРИ
И.о. Главного исполнительного директора Бюро непрерывного профессионального развития Международного финансового центра «Астана» (BCPD Ltd.)

САЯСАТ
НУРБЕК
Генеральный директор ТОО «BTS Education»
НУРБЕК
Генеральный директор ТОО «BTS Education»

ПАК
ЛЮДМИЛА ВЯЧЕСЛАВОВНА
Директор ТОО «Учебный центр VISTA» Павлодарского нефтехимического завода
ЛЮДМИЛА ВЯЧЕСЛАВОВНА
Директор ТОО «Учебный центр VISTA» Павлодарского нефтехимического завода

КОЖАХМЕТОВА
ЛЯЗЗАТ
HR-директор АО «НАК «Казатомпром»
ЛЯЗЗАТ
HR-директор АО «НАК «Казатомпром»

ИБРАЕВА
АСЕЛЬ
Советник по связям с Правительством и общественностью, «Шелл Казахстан»
АСЕЛЬ
Советник по связям с Правительством и общественностью, «Шелл Казахстан»
Саясат Нурбек - блок 1 Новый взгляд на профориентацию Джумасейтова проректор КБТУ Обри Эльмира Сагинтаева С.С. ректор АУЭС Габдуллин ректор КБТУ Шакуликова Г. ректор АУНГ Саясат Нурбек блок 2- Подготовка кадров в вузах новых реалиях Карбозова А. президент ЦМП Болашак Кожахметова Л. Казатомпром Пак Л.В. Виста
XII Молодежный форум KAZENERGY «Подготовка кадров в новых реалиях: от переосмысления к преобразованию»
В рамках KAZENERGY WORLD ENERGY WEEK 2021 LIVE «ENERGY FOR BETTER LIVES» Ассоциация проводит XII Молодежный форум KAZENERGY «Подготовка кадров в новых реалиях: от переосмысления к преобразованию» (далее – Форум). Программа Форума включает три тематических блока:- «Новый взгляд на профориентацию»
- «Подготовка кадров в вузах новых реалиях»
- «Новые подходы в стажировке кадров»
На площадке XII Молодежного форума в год празднования 30-летия Независимости Казахстана будут объявлены лучшие молодые специалисты отрасли от компаний членов Ассоциации «KAZENERGY», представленные к награждению почетными грамотами «KAZENERGY».
«Новый взгляд на профориентацию»
Мы все становимся свидетелями, что многие привычные вещи и понятия уходят в прошлое. А с ними вместе – и ряд профессий, которые ещё вчера считались престижными. В связи с этим следует полностью изменить подход к профориентации школьников, помочь им стать востребованными в жизни.
В этом году вышло постановление Правительства РК об утверждении Концепции обучения в течение всей жизни раздвигая возрастные границы профессиональной ориентации.
«Подготовка кадров в вузах новых реалиях»
Ситуация, которая произошла на рынке труда из-за вспышки коронавируса, показала острую необходимость системных изменений в подготовке кадров. Построение цифрового университета и переход на смешанное обучение (blended learning), который до недавнего времени являлся основным инструментом ведущих университетов мира, стал данностью в образовательной среде. На вопросы о важности владения цифровыми компетенциями, об университетах, преподавателях и студентах будущего дискуссия с экспертами.
«Новые подходы в стажировке кадров»
Человеческий капитал стал считаться одним из факторов экономического и инновационного роста относительно недавно. Во многих странах практикуются программы по обучению молодых людей – студентов, аспирантов и научных работников . Цель всех этих программ – получение молодежью новых знаний и опыта в ведущих странах мира для их дальнейшего применения во благо своего государства.
Контекстные вопросы
- Что такое профориентация в нынешних условиях и какая у нее роль?
- Как Атлас новых профессий и компетенций РК отражает все эти тренды, стремительную эволюцию мира профессиональных навыков?
- Что является отправной точкой в самоопределении: престиж и перспективность, интерес, способности, доходы, профессии ближайшего окружения?
- Как система высшего образования справилась с вызовами пандемии, какие цифровые механизмы внедрили вузы, зависит ли напрямую качество получаемых знаний от форматов обучения?
- Чем может грозить дефицит и текучесть кадров в казахстанской энергетике?
- В чем заключается ценность стажировок за границей для отечественных работодателей и работников?
- Сколько человек из обучающихся дуально работодатель готов взять к себе на работу? Зачем обучать больше студентов, если выбирается незначительное число для трудоустройства?