top
top
Новости

Координационный совет по развитию человеческого капитала

13 мая 2022 года состоялось заседание Координационного совета по развитию человеческого капитала при Ассоциации (далее – Координационный совет), посредством сервисной программы в виде офлайн/онлайн совещания.
Председатель Координационного совета, Директор Департамента «Управление Человеческими Ресурсами» АО «Самрук-Энерго» Казакбаева З.Ж. ознакомила участников Координационного совета с повесткой дня заседания и подчеркнула значимость Ассоциации при решении значимых для отрасли вопросов.

Руководитель управления по трудовым и социальным вопросам нефтегазовой отрасли Департамента развития нефтяной промышлености Министерства энергетики РК Уйсимбаева Г.К. выступила по вопросу необходимости проведения анализа и аудита действующих отраслевых рамок квалификаций и профстандартов на предмет их актуализации, и разработки новых профстандартов. Выступающей было акцентировано внимание на необходимости активного участия Ассоциации и ее членов в деятельности специально созданной Рабочей группы при Министерстве энергетики РК, а также о необходимости соблюдения установленных сроков по разработке профстандартов.
Исполнительный директор по развитию человеческого капитала Ассоциации «KAZENERGY» Ахмурзина Л.Ж. рассказала о мероприятиях по подготовке Отраслевого соглашения в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтегазохимической отраслях Республики Казахстан на 2023-2025 годы. Члены Координационного совета были проинформированы о создании Рабочей группы по разработке Отраслевого соглашения, о предложениях, поступивших для рассмотрения. В процессе обсуждения было принято решение о необходимости активизации работы в данном направлении и предоставлении расчетов и кейсов от компаний, для принятия консолидированного мнения, а также о необходимости соблюдения сроков по завершению работы по разработке Отраслевого соглашения, установленных Отраслевой комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтегазохимической отраслей при Министерстве энергетики РК.

Координационный совет внедрил практику изучения the best practices компаний в области развития человеческого капитала. На заседании генеральным менеджером управления человеческих ресурсов ТОО «Тенгизшевройл» Байжанова К.Б. был представлен опыт компании о деятельности подрядных организаций на территории заказчика: ответственность за безопасность и охрану труда, сохранение социально-трудовой стабильности в коллективах, создание необходимые производственно-бытовых условий, соблюдение Трудового кодекса РК, в том числе в вопросах оплаты труда. На заседании было озвучено предложение о возможности проведения на территории ТОО «Тенгизшевройл» мероприятия по ознакомлению опытом в данном направлении с приглашением представителей компаний-членов Ассоциации.

Также на заседании с докладом «Порядок и особенности внесения дополнений в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы» выступила Ученый секретарь Республиканского научно-исследовательского института по охране труда Джумагулова Н.Г. Докладчиком были озвучены основные критерии для экспертной оценки представленных предложений по включению профессий в Перечень, а также стандартные недочеты от компаний в направляемых документах. Также по данному вопросу выступила Аманбекова А.У., д.м.н., профессор, главный врач Клиники профессионального здоровья НАО Медицинский университет Караганды, главный профпатолог Министерства здравоохранения РК, которая высказала мнение о необходимости работодателям уделять внимание профилактике профессиональных заболеваний работников.

О социальных проектах в рамках образовательной программы KAZENERGY рассказала Исполнительный директор Ассоциации Ахмурзина Л.Ж. Членам Координационного совета и участникам была представлена работа, проводимая в рамках подготовки кадров: совместный проект по проведению конкурсного отбора на оплату обучения за счет средств, выделяемых Подрядчиками (компаниями NCOC N.V. и KPO B.V.), в ходе реализации которой (7 лет) поступило свыше 9000 заявок, на оплату обучения студентов было выделено порядка 4000 грантов. В 2021-2022 учебном году оплата одобрена 617 студентам, в т.ч. 73% студентов из социально-уязвимой категории населения.
В 2021 году состоялся юбилейный сезон интеллектуального командного конкурса «Student Energy Challenge/ Student Energy Challenge-Junior» среди студентов ВУЗов и колледжей Казахстана. Постоянным спонсором конкурса является компания Шелл Казахстан. Победители командного конкурса с вузов прошли оплачиваемую цифровую стажировку в крупных компаниях и в завершении всем членам команд были вручены сертификаты и рекомендательные письма от компаний. Команды-победители колледжей стали обладателями стипендии в течение всего учебного года.

В текущем году состоится шестой сезон конкурса «Student Energy Challenge» среди вузов РК и второй сезон «Student Energy Challenge-Junior» среди команд колледжей, финал которого планируется провести в рамках VII Молодежного совета Всемирного нефтяного совета в г.Алматы. На данный момент заявки на участие в конкурсах подали 45 команд из 25 колледжей и 50 команд из 19 вузов.
Также на заседании выступила Директор департамента по развитию человеческого капитала Ассоциации «KAZENERGY» Кусаинова А.К. с информацией о законопроекте «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда и защиты трудовых прав работников».

В заключении Председатель Координационного совета, Директор Департамента «Управление Человеческими Ресурсами» АО «Самрук-Энерго» Казакбаева З.Ж. поблагодарила за активное участие всех присутствующих на заседании.

1.jpg

2.jpg

3.jpg

4.jpg

5.jpg

6.jpg

7.jpg

8.jpg

Адрес:
г.Нур-Султан, пр. Кабанбай батыра, 19
Карта сайта
KAZENERGY 2005 - 2022 © Все права защищены.