Целью встречи стал обмен опытом и практиками в области поддержки и расширения возможностей женщин в энергетике обеих стран, создания женских нэтворкингов в компаниях, проведения гендерных исследований и многое другое.
На встрече выступили представители компаний АО «Эмбамунайгаз», КПО Б.В., АО «Самрук-Энерго», АО «KEGOC», АО «Алматинские электрические станции» и НАО «Атырауский университет нефти и газа им. Сафи Утебаева».
В рамках своих выступлений спикеры поделились статистикой сотрудников в гендерном разрезе, должностей, занимаемых мужчинами и женщинами, рассказали о проводимых внутрикорпоративных и выездных мероприятиях, организации женских сообществ и продвижении равных возможностей через корпоративные коммуникации.
В АО «Эмбамунайгаз» с 2018 года существует женский клуб «Мұнайшы қыз». Внутри компании проводились не только мероприятия для развития и профессионального роста сотрудниц, но также для поддержки их здоровья и эмоционального состояния, особенно в ковидный и постковидный период, в том числе с приглашением узких медицинских специалистов на месторождение.
К примеру, АО «Алматинские электрические станции» сотрудничало с ЕБРР по адаптации передовых международных практик в области кадровой политики по продвижению равных возможностей в энергетическом секторе, также компанией были проведены мероприятия для студентов и преподавателей университетов, колледжей и школ.
Женский Клуб КПО Б.В. начал свою деятельность в мае 2019 года в качестве платформы, где женщины могут делиться знаниями, оказывать взаимную поддержку и укреплять свои связи. С момента своего основания был проведен ряд сессий для стимулирования активного участия, поощрения молодых людей к участию, а опытный персонал к обмену своими историями успеха. Также создана страничка Женского Клуба на Интранет портале КПО, где публикуются все проведенные мероприятия.
В рамках встречи также было озвучено о роли и вкладе женщин в развитие компании KEGOC и единой энергетической системы РК, структуре персонала KEGOC по гендерному признаку, а также проектах и программах, в реализации которых принимают участие женщины.
Одной из обсуждаемых тем стал гендерный вопрос в высшем образовании, так как от качества образования и его востребованности зависят результаты труда и его оплата. Увеличение количества девушек, обучаемых по направлениям STEM, может позитивно повлиять на развитие экономического роста страны, к чему стремится НАО «Атырауский университет нефти и газа им. Сафи Утебаева».
