27 апреля 2023 года в режиме видеоконференции состоялась встреча представителей Министерства просвещения РК, Министерства энергетики РК, Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен», членов Ассоциации «KAZENERGY», организаций образования технического и профессионального, послесреднего образования по вопросам взаимодействия отраслевых работодателей и колледжей в подготовке конкурентоспособных кадров для нефтегазового сектора.
Накопленным позитивным опытом реализации совместных программ с колледжами и вузами (Высший колледж АРЕС PetroTechnic, Макатский технологический колледж нефти и газа, Атырауский политехнический высший колледж имени С.Мукашева, Атырауский университет нефти и газа имени Сафи Утебаева) с участниками конференции поделилась начальник отдела по подбору и развитию персонала департамента управления персоналом и оплаты труда АО «Эмбамунайгаз» Берегенова Алтынай Демеуовна.
АО «Эмбамунайгаз» - одна из первых компаний РК, внедрившая дуальное обучение на предприятии. В рамках развития этого направления было подписано соглашение о сотрудничестве по организации и проведению обучения, разработаны и утверждены рабочие учебные планы для студентов с пересмотром учебного процесса, а также разработаны функциональные обязанности студентов по рабочим профессиям.
С 2015 года АО «Эмбамунайгаз» обучила 242 студента колледжа, из которых 82 выпускника были трудоустроены в компанию. Участниками программы дуального обучения являются студенты 3-4 курсов вузов и обучающиеся 3 курса колледжей.
Об организации дуального обучения на ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» рассказала специалист по подготовке кадров Жакупова Сауле Толеубаевна. На сегодняшний день, ТОО «ПНХЗ» успешно сотрудничает с Павлодарским химико-механическим колледжем и Торайгыров университетом.
В 2012 году в рамках пилотного проекта Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» между ПНХЗ, Павлодарским химико-механическим колледжем и Управлением образования Павлодарской области был подписан трехсторонний договор о социальном партнерстве, на основании которого заключаются договоры о дуальном обучении.
За эти годы состоялось уже 12 выпусков студентов вуза и колледжа по дуальной форме обучения. Прошли заводскую практику 230 человек, трудоустроены 175. В текущем году производственную практику по дуальной форме проходят 44 студента колледжа.
Министерство энергетики РК и Ассоциация «KAZENERGY» проинформировали участников о проводимой работе в рамках окончательного соглашения о разделе продукции подрядного участка Карачаганакского нефтегазоконденсатного месторождения (ОСРП) и соглашения о разделе продукции по Северному Каспию (СРПСК) от 18 ноября 1997 года по ежегодному отбору и оплате обучения казахстанских студентов колледжей и вузов за счет средств, выделяемых Подрядчиками (NCOC N.V., KPO B.V.).
На 2022–2023 учебный год оплачено обучение 549 обучающимся в колледжах и вузах, из них из социально-уязвимой категории населения составило 339 человек или 61,75%. Из 549 человек 189 являются учащимися 21 колледжа, 55 студентов обучаются по медицинским специальностям.
В целом, студенты колледжей обучаются по специальностям: автоматизация и управление, электроснабжение (по отраслям), технология машиностроения, информационные системы (по областям применения), строительство и эксплуатация зданий и сооружений, вычислительная техника и программное обеспечение.
В свою очередь Министерство труда и социальной защиты населения РК презентовало участникам заседания меры содействия занятости населения, включающие:
- молодежную практику до 12 месяцев с заработной платой не мнее 30 МРП через центры занятости;
- «Первое рабочее место» для молодежи категории NEET, не имеющих опыта работы со сроком участия до 18 месяцев с выплатой заработной платы не менее 30 МРП;
- «Контракт поколений» для выпускников учебных заведений, завершивших обучение в течение 2-х лет со сроком участия до 6 месяцев с размером заработной платы не менее 30 МРП;
- «Серебряный возраст» для безработных старше 50 лет;
- общественную работу для безработных, студентов старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, а также для лиц, не обеспеченных работой в связи с простоем.
Мероприятия организованы во исполнение приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения».
В завершении Министерство просвещения РК объявило об организации и проведении дня работодателя в середине мая т.г. с целью дальнейшего и эффективного сотрудничества с работодателями по повышению качества подготовки кадров.
По официальной информации Министерства просвещения РК подготовку кадров для нефтегазовой отрасли ведут 60 колледжей с общим числом учащихся 5,2 тыс. человек, из которых 3,4 тыс. обучаются в рамках государственного заказа.
90 предприятий нефтегазового сектора Казахстана принимают участие в дуальном обучении и организации практики студентов, 5 предприятий шефствуют над колледжами, в том числе АО «Эмбамунайгаз», АО «СНПС – Актобемунайгаз» и ТОО «Павлодарский нефтехимический завод».
Ассоциация KAZENERGY выражает благодарность компаниям АО «Эмбамунайгаз», ТОО «Павлодарский нефтехимический завод», ТОО KPI Inc., ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод», НАО «КазАтомПром», АО «КазТрансОйл», Карачаганак Петролиум Оперейтинг б.в., АО «СНПС-Актобемунайгаз», филиалу Научно-технического центра АО «Интергаз Центральная Азия», АО «КБТУ» за активное участие в онлайн-встрече.
Департамент развития человеческого капитала
и трудовых отношений Ассоциации «KAZENERGY»
