8 мая Ассоциация KAZENERGY приняла участие в экспертном обсуждении проекта Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам профессиональных квалификаций». Обсуждение состоялось на площадке АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) под председательством президента Центра Акмади Сарбасова.
В фокусе встречи оказались ключевые вопросы, затрагивающие интересы работодателей нефтегазовой отрасли, в частности:
- перечень документов, необходимых для заключения трудового договора;
- деятельность центров признания профессиональных квалификаций;
- цифровизация процессов в сфере трудовых отношений.
Одной из важнейших тем обсуждения стал вопрос правового соотношения документа об образовании и документа о признании квалификации. Рабочая группа пришла к единому мнению: это два самостоятельных документа, выполняющие различные функции. Участники подчеркнули необходимость четкого разграничения их правового статуса в Трудовом кодексе Республики Казахстан.
Особое внимание было уделено практике реализации Закона «О профессиональных квалификациях», вступившего в силу в 2023 году. Участники дискуссии отметили, что ряд предлагаемых поправок, поступающих от национального органа по профессиональным квалификациям, отражают реальные потребности рынка. При этом было высказано мнение о необходимости закрепления в законодательстве нормы о признании неформального и информального образования — при условии подтверждённости полученных знаний и навыков.
Дополнительно рассматривался вопрос о включении документа о признании квалификации в перечень, предусмотренный статьей 32 Трудового кодекса РК. Рабочая группа пришла к консенсусу, что данный документ не может быть приравнен к трудовым, и требует отдельного нормативного регулирования.
Исполнительный директор Ассоциации KAZENERGY Ляззат Ахмурзина прокомментировала итоги обсуждения:
«Некоторые поправки вызвали активную дискуссию среди участников. Работа над законопроектом будет продолжена. Важно обеспечить баланс между гибкостью квалификационной системы и правовой определённостью как для работодателей, так и для работников».
Ассоциация KAZENERGY продолжает активно участвовать в развитии современной и эффективной системы профессиональных квалификаций в Казахстане, отражающей интересы отрасли и отвечающей требованиям рынка труда.
