15 сентября 2015 г. в стенах Ассоциации KAZENERGY планируется рабочее совещание Женского энергетического клуба (далее-ЖЭК) по обсуждению вопросов организации и проведения II расширенного заседания ЖЭК в рамках X Евразийского Форума KAZENERGY «Новые горизонты энергетики: перспективы сотрудничества и инвестиций» с участием членов Клуба и приглашенных гостей.
По программе заседания планируется проведение следующих мероприятии: Панельная дискуссия на тему: «Мужской взгляд на гендерную политику в отрасли Республики Казахстан», двухдневная рабочая cессия: Лайф-коучинг: «Как выжить в мире сильных мужчин», презентация справочника «Женщины в энергетике Республики Казахстан», церемония награждения медалями и грамотами членов ЖЭК и спонсоров Клуба.
К участию в работе заседания приглашены: Государственный секретарь Республики Казахстан, Председатель Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан Абдыкаликова Гульшара Наушаевна, Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Дуйсенова Тамара Касымовна, Генеральный директор Ассоциации «KAZENERGY» Магауов Асет Маратович и топ-менеджеры компаний членов Ассоциации.
Модератором выступит Мукей Айгуль Адиятоллаевна, Заместитель директора департамента маркетинга и продвижения НК «Астана ЭКСПО – 2017».
Скачать фотографии
1 июля 2015 года в Ассоциации KAZENERGY прошел круглый стол Женского Энергетического клуба (ЖЭК) на тему трансформации в группе ФНБ «Самрук-Казына». Главной целью дискуссии послужило преобразование Фонда с целью повышения операционной эффективности портфельных компаний до уровня не ниже аналогичных зарубежных компаний, а также обеспечения единовременного достижения целевых КПД.
В работе круглого стола участие приняли: Генеральный директор Ассоциации «KAZENERGY» Асет Магауов, заместитель главного директора по управлению активами АО «ФНБ Самрук-Казына» Алексей Пирогов, руководители Управлений АО «РД КазМунайГаз», АО «НК «КТЖ», АО «Казпочта» и других компаний.
Программа трансформации включает в себя три направления. Это повышение стоимости портфельных компаний, изменение структуры портфеля и подхода Фонда к ведению инвестиционной деятельности, перераспределение полномочий и ответственности в системе управления Фондом и его портфельными компаниями.
С докладом о целях и задачах Программы выступила Советник Председателя правления АО «Самрук-Казына» Лариса Зямзина. Она поясняет, что рост стоимости портфельных компаний напрямую связан с повышением эффективности управленческих, операционных и поддерживающих бизнес- процессов Фонда и портфельных компаний. Проведенный в 2013 году анализ деятельности Фонда показал, что международные компании-аналоги получают больше прибыли на тот же уровень вложенного капитала. Реструктуризацию запланировали аналогично проведенной Фондами национального благосостояния Малайзии КhazanahNasiоnalBerhad и Сингапура Temasek. Лариса Зямзина поясняет, что даже незначительная оптимизация операционных расходов на 2% принесет экономию в 90 млрд. тенге по Группе компаний «Самрук-Қазына», а Фонд ставит перед собой еще более амбициозные задачи.
«Для повышения эффективности основных бизнес-процессов в начале 2014 года Фондом была начата программа реинжиниринга в трех пилотных портфельных компаниях. Это АО «НК «Қазақстан Темир Жолы», АО «НК Казмунайгаз» и АО «Казпочта». Основной целью оптимизации бизнес-процессов является не достижение локальных улучшений на отдельных участках деятельности компании, а системное повышение эффективности деятельности и рост стоимости компании. Целевое описание бизнес-процессов будет определяться на основе ведущей международной практики. Одним из основных принципов проведения реинжиниринга будет обеспечение найма и развития специалистов необходимой квалификации. Оптимизация бизнес-процессов Фонда, соответственно и портфельных компаний, будет оптимизирована и упрощена», - говорит Лариса Зямзина.
По итогам круглого стола Ассоциацией «KAZENERGY» был дан ряд рекомендаций АО «ФНБ Самрук-Казына», в том числе по повышению информированности групп Фонда и разработке стратегии информированности общественности о целях и задачах трансформации.
Напомним, «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства» ставит амбициозную цель вхождения РК в число 30 самых развитых государств мира в период до 2050 года. Для достижения поставленной цели Республике в качестве одной из первоочередных задач – увеличение объема инвестиций в экономику и повышение производительности труда. В связи с тем, что АО ФНБ «Самрук-Қазына» владеет рядом крупнейших активов в государстве, Фонд играет важную роль в обеспечении требуемых условий для достижения целей Стратегии.
Для справки: Деятельность Женского Энергетического клуба, созданного при Ассоциации KAZENERGY, направлена на объединение влиятельных представительниц нефтегазового и энергетического сектора из разных стран мира для способствования решению вопросов, связанных с гендерной политикой в отрасли.
Скачать протокол
17 апреля 2015 года, в KAZENERGY состоялось рабочее совещание Женского Энергетического клуба. В преддверии второго расширенного заседание ЖЭК, которое пройдет в рамках Х-го Евразийского форума KAZENERGY, участники, в числе которых представительницы компаний отрасли, а также сотрудницы Ассоциации, обсудили актуальные вопросы.
В ходе совещания Председателем ЖЭК выбрана главный эксперт дирекции нефтегазовых и индустриальных активов АО «Самрук-Қазына» Аккайсиева Айзада Умбетовна. Теперь предстоит согласовать название клуба, а также формат членства.
Учитывая, что предстоящее II Заседание Женского Энергетического Клуба, запланированное на сентябрь текущего года, это масштабное и ответственное мероприятие, предстоит решить немало организационных вопросов.
Планируется, что заседание ЖЭК пройдет в формате неформальной дискуссии по актуальным вопросам отрасли, как роль женщин-руководителей в развитии социального партнерства и устойчивого роста бизнеса.
Ключевыми темами станут:
- «Предпосылки для лидерства женщин в нефтяной отрасли»;
- «Роль женщины в энергетике будущего»;
- «Гендерная политика компании: традиционализм – компромисс – равенство;
- «Роль женщин-руководителей в развитии социального партнерства и устойчивого роста бизнеса».
Ожидается участие около 100 человек - представительниц отечественных и зарубежных компаний нефтегазового и энергетического сектора, а также независимых общественных организаций.
Предложения по формату проведения мероприятия, списку спикеров, церемонии награждения, решением участников совещания, будут обсуждены и согласованы в срок до 22 апреля.
На совещании также был рассмотрен вопрос составления плана работ ЖЭК в 2015 году. План-график, а также предложения по проведению мастер-класса будут также согласованы в рамках установленного срока.
Справочно: Деятельность ЖЭК направлена на объединение женщин - руководителей компаний, представительниц государственных органов, международных организаций и общественности для обсуждения и поиска оптимальных решений социально-экономических, правовых, гендерных и иных вопросов развития нефтегазовой и энергетической отраслей, а также определение роли женщин в энергетике будущего;
I-ое Заседание Женского Энергетического Клуба прошло в формате неформальной дискуссии с участием спикеров и модераторов, на тему «Роль женщин в устойчивом развитии энергетики», 8-октября, 2013 г., во «Дворце Независимости» г. Астана. Панельная дискуссия прошла на тему: «Роль женщин в устойчивом развитии энергетики»; «Гендерная политика компании: традиционализм – компромисс – равенство»; «Роль женщин-руководителей в развитии социального партнерства и устойчивого роста бизнеса».
Скачать Протокол заседания ЖЭК
